2010年06月03日

▼圧迫研修でやめる人が多い?

以前テレビで「アルソック」の新入社員研修をやっていた


餃子の王将とか

圧迫的な研修


スパルタ研修が取り上げられていた。
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研修でやめる新入社員もいるらしい。



わたしは「怒鳴ったり」「強制」する研修は大嫌いだがface07


何かに【耐える】ことも大事じゃないのか?




仕事で研修に行くと


反発心まるだしの人がいる。


企業がお金を出し、


教職員向けだと税金で


タダで勉強する機会を与えてもらっていることを


忘れていることを残念に思う。



何のためにこういった研修を受けているのか?


仕事や毎日の生活にどう生かしていくのか?



せっかく時間とお金をお互い使っているのだから

 



 自分を向上させることにエネルギーを使えばいい。happa


written by  神戸シューカツ女将



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Posted by 脱フリーター!神戸シューカツ女将 at 08:00Comments(0)仕事について

2010年06月02日

▼入社してもすぐやめてしまうのは?

【内定】が就職のゴールと捕らえている人が多いから?


 先日「せっかく先生に就職指導してもらって、

内定をもらったのに研修でやめました。申し訳ありません」

とその人の親戚から連絡もらいました。

(本人からではない)


「あこがれの先生という職につきたい」とのことだったのでもったいないわ。


 研修担当の教職員から何か言われたらしいのが原因らしいけど、


 実際学校で先生になったら、先輩教員や保護者との対応


そしてクレームなどいろんなことがあるはず。



【あこがれの職業】であっても


自分に都合のよい環境が用意されているわけやない。




【内定】が就職のゴールじゃない


そこから一歩が始まるのにな


仕事をして見なければ「楽しさ」も味わえないし


「苦しさ」「現実」にぶつからない


それがリアルってことやないの?


written by  神戸シューカツ女将



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Posted by 脱フリーター!神戸シューカツ女将 at 21:58Comments(0)仕事について